Møtet ble gjennomført med 192 deltakere, digitalt. Dette viser at sikkerhetskultur interesserer og engasjerer i offentlig sektor. Vi takker foredragsholderne for godt samarbeid, og deltakerne for mange gode spørsmål.
Sikkerhetskultur omfatter de felles verdiene, holdningene og atferden i en organisasjon som gjenspeiler en forpliktelse til å prioritere sikkerhet i alle aspekter av arbeidet. En positiv sikkerhetskultur bygger på kommunikasjon preget av gjensidig tillit, en tydelig forståelse av risiko, og en felles erkjennelse av sikkerhetens betydning både for de ansatte og organisasjonens mål.
Vi har fått med oss dyktige foredragsholdere fra både NSM og Brønnøysundregistrene, som vil fortelle om sine erfaringer fra å ha jobbet innen fagområdet. Fagdirektør for sikkerhetskultur i NSM, Roar Thon, skal snakke om viktigheten av ett godt arbeidsmiljø for å styrke sikkerhetskulturen i en virksomhet. Fra Brønnøysundregistrene kommer sikkerhetssjef Olav Melteig, som tar oss med på reisen gjennom deres organisatoriske utvikling når det gjelder sikkerhetskultur og kommunikasjon.
Vi i Digdir vil fortelle om vårt eget veiledningsmateriale på sikkerhetskultur, og hvordan dette kan brukes til å kartlegge sikkerhetskultur i egen virksomhet.
Tid og agenda | |
---|---|
09:00 | Velkommen og Nytt fra Digdir Kathrine Aam Svendsen, fungerende seksjonssjef (Digdir) |
09:10 | Bygge broer; skape en sikker kultur gjennom kommunikasjon Olav Melteig, sikkerhetsjef (Brønnøysundregistrene) |
09:40 | Pause |
09:50 | Hvordan kan Digdirs veiledningsmateriale hjelpe virksomheter å kartlegge sikkerhetskulturen? Hanna Bjerkaker Skåden, rådgiver (Digdir) og Maria Furu, rådgiver (Digdir) |
10:20 | Det er få sikkerhetstiltak som er bedre enn et godt arbeidsmiljø Roar Thon, fagdirektør sikkerhetskultur (NSM) |