Hvordan jobbe med Digital transformasjon

Bærekraftig utvikling, innbyggernes forventninger om mer sammenhengende tjenester og nye muliggjørende teknologier stiller store krav til offentlig sektor. Digital transformasjon er et nødvendig virkemiddel for å møte utfordringene. Det er en radikal endring som treffer hele virksomheten, og handler vel så mye om ledelse, kompetanse og kultur, som teknologi.

Bærekraftig utvikling, innbyggernes forventninger om mer sammenhengende tjenester og nye muliggjørende teknologier stiller store krav til offentlig sektor. Digital transformasjon er et nødvendig virkemiddel for å møte utfordringene. Det er en radikal endring som treffer hele virksomheten, og handler vel så mye om ledelse, kompetanse og kultur, som teknologi.

Hva betyr digital transformasjon?

Digital transformasjon er en prosess der virksomhetene endrer hvordan de utfører oppgaver og tenker nytt om hvordan løse samfunnsoppdraget bedre ved hjelp av teknologi. Digdir har laget et hjul med 6 temaer som er særlig viktig for å lykkes med digital transformasjon i offentlig sektor.

Kompetansemodell for digital transformasjon

Lurer du på hva som kreves av ledere for å lykkes med digital transformasjon, og hvilken kompetanse virksomheten din trenger å bygge opp? Da kan kompetansemodellen for digital transformasjon være til hjelp. Modellen er delt inn i tre nivåer og skal hjelpe virksomhetene i å utvikle kunnskap, ferdigheter og holdninger for digital transformasjon.

Tre nivåer i kompetansemodellen for digital transformasjon

Politikk og overordnede føringer

Nivå 1 skal tydeliggjøre den samfunnsmessige betydningen av å jobbe med digital transformasjon og gi overordnet innføring i de politiske føringene.

Ledelse av digital transformasjon

Nivå 2 skal tydeliggjøre hva som kreves av ledere, skape nysgjerrighet og bidra til utvikling av tankesett, kultur og lederrolle.

Fagkunnskap og ferdigheter for digital transformasjon

Nivå 3 skal gi oversikt over hvilke kompetanser offentlige virksomheter samlet må ha for å lykkes med digital transformasjon.

Nyttig

DFØs utviklingsverktøy for ledergrupper - introduksjon til digital transformasjon

Direktoratet for forvalting og økonomistyring (DFØ) har laget et digitalt verktøy som skal hjelpe ledergrupper til å utvikle felles forståelse for hva som skal til for å lykkes med digital transformasjon. Utviklingsverktøyet er basert på Digdirs kompetansemodell for digital transformasjon. Ta i bruk verktøyet sammen med kompetansemodellen når dere skal bygge kompetanse i virksomhetene.

Skape sammenhengende tjenester

I de fleste tilfeller handler den digitale transformasjonen seg om å løse samfunnsoppdraget på en ny og bedre måte i samarbeid med andre for å skape sammenhengende tjenester.