Sikre en fremtidsrettet digital kompetanse
Regjeringen vil frem mot 2030 sørge for at Norge har tilgang til nødvendig digital kompetanse, både som en grunnkompetanse i alle relevante utdanninger og som spesialisert kompetanse. Teknologifag i utdanningene skal prioriteres. Vi skal sørge for at offentlig sektor og næringslivet har tilgang til nødvendig kompetanse for å lykkes med den grønne og digitale omstillingen.
| Regjeringen vil: | Ansvarlig departement: | Status: |
| følge opp føringen til universitetene og høyskolene om å prioritere teknologifag i dimensjoneringen av studietilbudene | Kunnskapsdepartementet | Pågår |
| utarbeide en strategi for kompetanse for digital omstilling i offentlig sektor, i samarbeid med KS | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet | Pågår |
| følge opp tiltakene i strategi for digital kompetanse og infrastruktur i barnehage og skole, i samarbeid med KS | Kunnskapsdepartementet | Pågår |
| prioritere studieplasser innenfor tekniske fag ved tildelinger av studieplasser til fagskolene, universitetene og høyskolene | Kunnskapsdepartementet | Pågår |
| vurdere læringsutbyttebeskrivelsene knyttet til digitalisering i nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk for livslang læring | Kunnskapsdepartementet | Ikke startet |
| legge til rette for sterke forskningsmiljøer på IKT-området | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet | Pågår |
Dette arbeidet er allerede i gang:
Digdir har over lang tid jobbet med å konseptualisere en tilnærming til hvordan man kan få til et nasjonalt kompetanseløft blant ledere i offentlig sektor. Sentralt i arbeidet har vært utviklingen av en felles kompetansemodell som setter ulike kompetanseområder i sammenheng.
Basert på tidligere arbeid og erfaringer fra «kompetansetiltak for toppledere i offentlig sektor», har Digdir hatt dialog med marked om hva markedet kan tilby, og offentlig sektors behov, knyttet til digital transformasjon og sammenhengene tjenester. Digdir har levert Forstudierapport – Konsept for et digitalt kompetanseløft. Digital transformasjon for ledere i offentlig sektor, til DFD, som et oppspill til arbeidet med en strategi for kompetanse for digital omstilling i offentlig sektor.